Conceito de Talentos
 
Desenvolvimento de Carreira
Nós classificamos empregos diferentes e estabelecemos quatro sequências de postos incluindo gerenciamento de negócios, gerenciamento funcional, técnico e de projeto para os nossos funcionários. Este sistema é aplicado com lideran?a independente no gerenciamento e no aspecto técnico, o que fornece uma plataforma de desenvolvimento mais ampla para os talentos.
Nós construímos um caminho livre de obstáculos para que os nossos talentos possam se desenvolver profissionalmente. O modelo de desenvolvimento profissional que considera as posi??es executivas como dire??es principais foi quebrado para que pudéssemos estimular um desenvolvimento vertical nas habilidades profissionais para poder apoiar a estratégia de servi?os abrangente da empresa.
 
 
 
Sistema de Treinamento
Equipe Completa
A AVIC CAPDI considera todos em sua equipe como talentos que apoiar?o o desenvolvimento da empresa; fornece programas de treinamento e oportunidades de aprendizado para toda a equipe para promover continuamente o seu crescimento e progresso.
Curso Completo
De acordo com os diferentes estágios do desenvolvimento profissional, a AVIC CAPID fornece funcionários com diferentes níveis de treinamento para melhorar a pertinência, a eficiência e a efetividade do treinamento.
Todos os Aspectos
A AVIC CAPDI valoriza o aumento da habilidade geral dos funcionários, e fornece cursos de treinamentos que apoiam seu desenvolvimento profissional, cobrindo principalmente os aspectos das qualidades profissionais, habilidades profissionais, lideran?a e etc., para promover um desenvolvimento abrangente dos funcionários.
 
 
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